Category Archives: دریافت فایل Feed Subscription

• خلاصه کتاب فراز و نشیب مدیریت

  admin آذر 24, 1392

  

  لی یاکوکا قهرمان ملی امریکا و مورد تحسین و اعتماد مردم آن سرزمین است .  لیکن او نه هنرپیشه است، نه خواننده  و نه ورزشکار حرفه ای،  بلکه مهندس است و مدیر . در سال ١٩٩۴ یعنی... Read more »

• خلاصه کتاب ۵ دشمن کار تیمی

  admin آذر 12, 1392

  

  شرکت دی تی دارای قو ی ترین و گرا ن ترین کادر مدیریت ممکن بو د . به طوری که همه سازما ن های تازه کار حسرت چنین شرکتی را داشتند، اما این وضعیت مربوط به دو... Read more »

• چگونه چون یک مدیر عالی بیندیشیم

  admin آبان 25, 1392

  

  دستیابی به بالاترین مقام سازمانی که در آن مشغول به کار هستید، به سان دستیابی به قله یک کوه بلند واستوار است . اگر تصمیم گرفته اید به قله این کوه برسید باید خودتان را برای یک... Read more »

• خلاصه کتاب مدیریت بر خود

  admin آبان 17, 1392

  

  همه مدیران با مفاهیم مدیریت و چگونگی کاربرد و نحو ه استفاده از آن آشنایی دارند . دربار ه تعریف مدیریت نظریات متفاوتی وجود دار د . طیف گسترد ه تفکر مدیریت بسیار وسیع است  . پیشرفت... Read more »

• خلاصه کتاب از خوب به عالی

  admin آبان 17, 1392

  

  آیا تا به حال به این نکته توجه کرد ه اید که در بیشتر مواقع در سطح جامعه، سازمان، زندگی و … تنها برای رسیدن به سطحی خوب تلاش کرد ه اید و با رسید ن به... Read more »

• چه کسی می گوید فیلها نمی توانند برقصند؟

  admin آبان 17, 1392

  

  شرکت آی بی ام را همه می شناسیم ، رتبه ۴ در سال ۲۰۱۳ با ارزش برند معادل ۷۸,۸۰۸ $m اما همین شرکت در سال های نه چندان دور دچار بحران شده بود و خارج شدن از... Read more »

• کارآفرینی وتکنیک های حل خلاق مسئله

  admin آبان 9, 1392

  

  تغییروتحول درعرصه های مختلف  اجتماعی، اقتصادی، سیاسی، فرهنگی درعصر حاضر امری اجتناب ناپذیراست  و این تغییروتحول به نوبه خود ازپیشرفتهایی که به طور روزمره  درعلوم وتکنولوژی های مختلف درسطح جهان رخ می دهد نشات می گیرد.ازاین گذشته،نیازمندی... Read more »

• خلاصه کتاب حوزه سرپرستی

  admin آبان 8, 1392

  

  حوزه سرپرستی یکی از چالش برانگیزترین حوزه های مدیریتی سازمان است چراکه سرپرست باید با مدیران و روسا از یک طرف و با کارکنان از طرف دیگر ارتباط داشته باشد.از این رو برای تبدیل شدن یک نیروی... Read more »

• اهمیت بازخور برای مدیران

  admin آبان 8, 1392

  

  مقدمه: بازخور۳۶۰  درجه (۳۶۰ DEGREE FEEDBACK) یک روش مناسبی در زمینه توسعه کیفیت رهبری و مدیریت توسعه است. این فرایند، سیکل کاملی است که خلاصه بازخوری از همه افراد (سرپرستان، زیردستان و همکاران) در مورد جنبه‌های مختلف... Read more »

• خلاصه کتاب پیروزی افکار هدفمند

  admin آبان 6, 1392

  

  دراین لحظه از زندگی تان که در حال خواندن این کتاب هستید،شاید این کار،آخرین کاری باشد که تمایل به انجام آن داشته باشید،اگر این طور باشد،شما دقیقا همان خواننده ای هستید که هنگام نوشتن این میانبر در... Read more »