شنبه , 5 فروردین 1402
داستان انگیزشی مردی شروع به کندن یک چاه کرد. پس از حفر ده متر، هنوز به آب نرسیده بود. از رسیدن به آب ناامید شد و حفر چاه در جای دیگری را آغاز کرد. این بار پس... Read more »
داستان انگیزشی مداد سیاه از دو مرد دو خاطره متفاوت از گم شدن مداد سیاهشان در مدرسه شنیدم مرد اول میگفت: «چهارم ابتدایی بودم. در مدرسه مداد سیاهم را گم کردم. وقتی به مادرم گفتم، سخت مرا... Read more »
مریم میرزاخانی، ریاضیدان ایرانی و استاد دانشگاه استنفورد در ۱۳ اردیبهشت سال ۱۳۵۶ در تهران متولد شد و در سال ۲۰۱۴ به دلیل انجام تحقیقات در زمینه «دینامیک و هندسه سطوح ریمانی و فضاهای پیمانهای آنها» برنده... Read more »
جیم کالینز در مدیریت چیزی کمتر از پیترز و واترمن ندارد. (هرچند بسیاری از مدیران ما حتی پیترز و واترمن را نمی شناسند). جیم کالینز دست روی چیزهایی می گذارد که در مدیریت کم نظیر است. او... Read more »
احتمالا راه اندازی یک کسب و کار نو با ایده ها و دیدگاه های جدید موضوعی هیجان انگیز برای هر فرد یا گروهی است. سوال اینجاست که چگونه می توان این کسب و کار جدید را به... Read more »
افزایش خلاقیت کارکنان یکی از وظایف همیشگی و حساس مدیران است. با دادن آزادی به کارمندان، میتوانید خلاقیت آنها را افزایش دهید. شرکتهای موفق و بزرگ، فرهنگها و رفتارهای مشابهی دارند که آنها را به آن چیزی... Read more »
یک کارآفرین زمانی به موفقیت واقعی دست می یابد که بتواند بین زندگی شخصی، خانوادگی و زندگی کاری و حرفه ای خود تعادل برقرار کند. دست یافتن به موفقیت در هر حرفهای به خود فرد و نحوه... Read more »
۱- در میان رفتارهای مدیران که کارمندان گفتهاند بیشترین آسیب را به آنها میزند، قدرنشناسی یک مدیر از موفقیتهای کارمنداناش، در صدر فهرست قرار دارد. ۲- اکثریت غالب رهبران در لحظات حساس که باید رفتار مناسبی از... Read more »
بهترین اتفاق در یک سازمان وقتی پیش خواهد آمد که مدیران به جای اینکه به چگونگی کار و رفتار کارمندان فکر کنند به این موضوع اهمیت دهند که خودشان به عنوان مدیر چگونه می توانند رضایت کارمندان را... Read more »
مدیر باید همانند یک رهبر، خلاق بوده، به دنبال هدفهای بلند مدت باشد و کارکنان خود را مورد توجه قرار دهد. ایجاد اعتماد و تحرک از ویژگیهای یک مدیر موفق است. مدیران موفق تشخیص میدهند که اهداف... Read more »