چهارشنبه , 17 خرداد 1402
kotler keller marketing management 15th edition
kotler keller marketing management 15th edition pdf free کتاب مدیریت بازاریابی کاتلر ویرایش 15 دانلود ...
کتاب انسان بودن فروشنده بودن است
معرفی کتاب : کتاب انسان بودن فروشنده بودن است نویسنده: دنیل اج پینک مترجم:صادق سپندارد- امیرعباس صالحی توسط انتشارات کتاب مهربان منتشر شده است. درباره کتاب انسان بودن فروشنده بودن ...
حفر چاه
داستان انگیزشی مردی شروع به کندن یک چاه کرد. پس از حفر ده متر، هنوز به آب نرسیده بود. از رسیدن به آب ناامید شد و حفر چاه در جای دیگری را آغاز کرد. این بار پس از پانزده متر حفاری، ه ...
مداد سیاه
داستان انگیزشی مداد سیاه از دو مرد دو خاطره متفاوت از گم شدن مداد سیاه‌شان در مدرسه شنیدم مرد اول می‌گفت: «چهارم ابتدایی بودم. در مدرسه مداد سیاهم را گم کردم. وقتی به مادرم گفتم، س ...
چرا باید جزو کلوب دوستداران تیشرت ارزان شویم؟
تیشرت ارزان: اگر گمان می‌کنید که اشیا موجودات بدون درک و شعوری هستند اشتباه می‌کنید. اشیا شعور و هویت دارند و متناسب با رفتاری که با آن‌ها می‌شود به آدم‌ها خدمات می‌دهند. مثال ساده ...
فوت مریم میرزاخانی نابغه ریاضی ایرانی تایید شد
مریم میرزاخانی، ریاضیدان ایرانی و استاد دانشگاه استنفورد در ۱۳ اردیبهشت سال ۱۳۵۶ در تهران متولد شد و در سال ۲۰۱۴ به دلیل انجام تحقیقات در زمینه «دینامیک و هندسه سطوح ریمانی و فضاها ...
شیوه مدیریتی که باعث موفقیت اپل شد
امروزه کمتر کسی را می‌توان یافت که نام شرکت اپل را نشنیده باشد. این شرکت طرفداران پر و پا قرص و همچنین مخالفان شدید خود را در دنیای تکنولوژی دارد. ساچین آگاروال، مهندس اسبق شرکت اپ ...
-
تفاوتهای رهبری و مدیریت
مدیریت و رهبری بر خلاف آنچه در باور عموم وجود دارد، تفاوتهایی بنیادی با یکدیگر دارند و برای موفقیت یک کسب و کار، رهبری نیاز است. برای شروع و رشد یک کسب و کار موفق، نیاز به... Read more »
-
دور شدن مشتریها با انجام برخی اشتباهات در مذاکره
هنر مذاکره و جذب مشتری، از مهارتهای اساسی مدیران است. برخی رفتارهای اشتباه در مذاکرات میتوانند مشتریان را فراری دهند. انواع شرکتها و سازمانها اعم از نوپا یا باسابقه، برای جذب مشتریان نیاز به جلسات ارائه و... Read more »
-
پرورش ایدههای خلاقانه در محیط کار
ایجاد و پرورش ایدههای خلاقانه در محیط کار از شرکتهای کوچک تا سازمانهای بزرگ، امری مهم است که مدیران باید شرایط آن را فراهم کنند. روشهای مختلفی برای افزایش خلاقیت کارکنان و آماده ساختن آن‌ها برای عرضهی... Read more »
-
افزایش خلاقیت کارمندان
افزایش خلاقیت کارکنان یکی از وظایف همیشگی و حساس مدیران است. با دادن آزادی به کارمندان، میتوانید خلاقیت آن‌ها را افزایش دهید. شرکتهای موفق و بزرگ، فرهنگها و رفتارهای مشابهی دارند که آن‌ها را به آن چیزی... Read more »
-
ویژگی های برتر کارآفرینان موفق
یک کارآفرین زمانی به موفقیت واقعی دست می یابد که بتواند بین زندگی شخصی، خانوادگی و زندگی کاری و حرفه ای خود تعادل برقرار کند. دست یافتن به موفقیت در هر حرفهای به خود فرد و نحوه... Read more »
-
عوامل موثر در احترام کارمندان به مدیران
آرزوی هر مدیری است که بر کارکنانش تاثیر بگذارد تا به اهداف مورد نظر سازمان تحت رهبری او دست یابند و از سویی دیگر مورد احترام افرادش نیز باشد. به عبارت بهتر، تاثیر گذاشتن بر افراد و... Read more »
-
نارضایتی کارمندان از برخی رفتار مدیران
۱- در میان رفتارهای مدیران که کارمندان گفتهاند بیشترین آسیب را به آن‌ها میزند، قدرنشناسی یک مدیر از موفقیتهای کارمنداناش، در صدر فهرست قرار دارد. ۲- اکثریت غالب رهبران در لحظات حساس که باید رفتار مناسبی از... Read more »
-
رفتار مدیران موفق با کارمندان
بهترین اتفاق در یک سازمان وقتی پیش خواهد آمد که مدیران به جای اینکه به چگونگی کار و رفتار کارمندان فکر کنند به این موضوع اهمیت دهند که خودشان به عنوان مدیر چگونه می توانند رضایت کارمندان را... Read more »
-
اشتباهات رایج مدیران در از دست دادن کارمندان شایسته
نگه داشتن کارمندان خوب به ظاهر سخت است اما می توان به راحتی و با اجتناب از چند اشتباه رایجی که این امر را سرعت می بخشد، آن‌ها را از دست نداد. برای نگه داشتن آن‌ها، باید... Read more »
-
برخی ویژگیهای موثر مدیران موفق در رسیدن به موفقیت
مدیر باید همانند یک رهبر، خلاق بوده، به دنبال هدفهای بلند مدت باشد و کارکنان خود را مورد توجه قرار دهد. ایجاد اعتماد و تحرک از ویژگیهای یک مدیر موفق است. مدیران موفق تشخیص می‌دهند که اهداف... Read more »
نوشته های مدیریتی
خلاصه کتاب
نکات آموزنده
نوشته های محبوب
-
تخیل مهمتر از دانش است
مهر 13, 1392 -
پانزده گام تا اعتماد به نفس
شهریور 27, 1392 -
بازاریابی عصبی: ابزاری نوین
شهریور 27, 1392 -
در هر ۶۰ ثانیه
شهریور 27, 1392 -
تغییر همیشه با ابهام آغاز می شود
شهریور 27, 1392